Dalla FP della CISL, NurSind e Nursing UP
Una buona notizia giunge per il personale precario della sanità che ha finalmente ottenuto la stabilizzazione presso il Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria.
La stabilizzazione è frutto dell’accordo sottoscritto dalla Funzione Pubblica della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori e le altre sigle Confederali che insieme alle Sigle Autonome firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale 2019-21, hanno siglato l’accordo il 20 dicembre 2022 con la struttura Commissariale e con il Dipartimento Regionale Salute, Unione Sindacale di Base esclusa.
La stabilizzazione riguarda quei lavoratori che, con contratti a tempo determinato e contratti di lavoro flessibili ai sensi del Decreto Legislativo 75/2017 e successive modifiche e integrazioni e Legge 234/2021, articolo 1, comma 268, lettera b, ne avevano maturato il diritto.
L’accordo regionale ben applicato, ha reso possibile le stabilizzazioni presso il GOM Bianchi Malacrino Morelli di Reggio.
Grande riconoscimento è dovuto all’Amministrazione Aziendale del GOM e al Commissario Gianluigi Scaffidi che, applicando le regole prestabilite dell’accordo, immetterà in ruolo il personale sanitario finora in servizio con contratti anche atipici.
Certo la vittoria è di tutti, tranne che di qualche sindacato che non è titolato e non ha firmato l’accordo che preferisce solo scendere in piazza a manifestare.
In particolare, con il lavoro silente e professionale delle Organizzazioni sindacali che hanno sottoscritto l’accordo, assieme si è lavorato per costruire le condizioni che rendono fruibile anche in Calabria la normativa di favore introdotta dal Legislatore Nazionale per premiare quei lavoratori che hanno rischiato la loro vita durante la pandemia da Covid-19 per salvare altre vite umane.
Le graduatorie pubblicate (infermieri secondo la determina Dirigenziale 599 del 18/07/2024 e Operatori Socio Sanitari secondo la det. Dir. 639 del 06/08/2024) sono lunghe, ci auguriamo che saranno smaltite dalla stessa Azienda, così come richiesto da dalla FP della CISL, NurSind e NursingUP al tavolo di confronto del 7 agosto e così come rassicurato dal Commissario, contrariamente saranno disponibili per futuri bisogni di Personale in altre Aziende, l’esempio è stato chiaro e la procedura di cessione della graduatoria potrà essere applicata in altre Aziende della Calabria, tutto questo è giusto ma ancor di più necessario vista la grave carenza di personale.
